同事：「NLP可以幹嘛？」
我：「這要問，你想要幹嘛？」
同事：「嗯…看你的文章，好像可以解決很多難題、恐懼？」
我：「嗯，恐懼症、感情創傷、過去的創傷，都行！」
同事：「這麼厲害！？」
我：「針對未來的煩惱，也行！」
同事：「那還能做啥啊？先前你說過這是一門溝通的學問…」
我：「那是基本，只要是人，就要溝通，不論是和他人溝通，或是和你自己溝通…」
同事：「我還記得你提過影響術…？」
我：「NLP本來就是一門影響術呀，學會的話是很危險的…呵呵呵！」
同事：「所以用在感情上是可以的囉？」
我：「那是當然！絕對是非常好用又危險！你知道由美國總統到邪教教主…都是用這些技術的嗎？」
同事：「你這門學問也太恐怖了吧？」
我：「這些都是小case哩！」
同事：「我只求能上台不要緊張就好…應該可以吧？」
我：「殺雞焉用牛刀！用『卓越圈』就好啦！」
同事：「怎麼做呀？」
我：「你看了這麼多文章，竟然都沒在看這篇的？」
同事：「誰叫你寫太多嘛…」
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=518556764864268&set=a.410205332366079.111368.409554402431172&type=1
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昨天星期一，我們公司內部的員工，辦了一場講座
是「NLP之父-三天改變你的一生」的讀書心得講座！
真是嚇到我也…
我們公司竟然也有人在講NLP了！
我本來以為這門學問就像是「平行宇宙」一樣
一般人根本就不知道到底是什麼
或是壓根就覺得是無稽之談的鬼東西
但在一家公司裡
能有一個人能知道NLP
並且還能辦的了講座
這真是讓我太驚嘆了！
難道…NLP…
就要成為顯學了嗎？
看來…在公司辦NLP的講座…
我該出馬了，是嗎？XD
※註１：
「NLP之父-三天改變你的一生」的讀書心得：
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=467810316605580&set=a.410205332366079.111368.409554402431172&type=1
http://qnlp.pixnet.net/blog/post/173487726
※註２：
因為早上請假，本來幾乎敢不上中午的該講座
但還是讓我趕上
而且還能回答最後的講座問題而拿到了一個拉拉熊的馬克杯
哇哈哈…我還是得要讚嘆自己啦！
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今天和一位大馬的NLPer見面
他不但會很多技術，也有著豐富的個案經驗
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以下這篇心得
來自於6/21那天，上完我主講的「知覺位置轉換」課程的同學所筆
在此分享給大家囉！
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今日心得：
有個要好的朋友，真的很重要，因為他會幫你由真正不同的觀點，看到些你沒注意到的事情！
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終於要來寫一些和New Code NLP有關的東西了
今天，第一集本來是打算介紹一下何謂New Code NLP
本來是看到維基百科的這個，想說拿來翻譯一下好了：
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%89NLP
不過，網路上已經有人翻的非常完整了：
http://blog.xuite.net/hilong/12/30607557
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NLP新密碼是NLP在教學和推廣上修正版本。它由約翰‧葛瑞德(John Grinder)於80年代開始發展。葛瑞德是”古典”NLP的創始人之一。他曾形容新密碼的設計是企圖修正幾項古典NLP流程。葛瑞德當時的夥伴，茱蒂絲迪羅哲(Judith DeLozier)，亦為新密碼概念的共同創造者。
■原理：
1980年代早期，約翰．葛瑞德失望於他曾創造的NLP及NLP執行師的身心不一致。葛瑞德看到經過NLP訓練後的人們已有能力在他們的個案身上編造如魔術般的咒語，而這些已接觸到強而有力改變模式的人們，在應用NLP於自己生活上卻遭遇失敗。葛瑞德說：
新密碼是在80年代中期發展由我(約翰．葛瑞德)及初期夥伴茱蒂絲迪羅哲(Judith DeLozier)、卡門.克雷爾(Carmen Bostic St. Clair)所發展的一組模式。推動新密碼的創造是多面向的，包含檢視我和理查班德勒(Richard Bandler)所創造的許多NLP模式。
在70年代末期，我注意許多NLP執行師可以用令人驚訝的效率在個案身上執行改變的工作，卻同時選擇不去，或應用這些有效的NLP模式在自己身上時顯的困難。我因此開始去設計一組模式，企圖去修正那些無法有效或除非導引者身心一致才能被展現的古典NLP編碼。
籍由他自己的描述，約翰‧葛瑞德並不是完全成功的讓已受過NLP訓練的執行師，可以透過自我應用的方式來達到身心一致。也因此，約翰與卡門展開任務，創造出一組增進NLP效能的絕佳模式(新密碼)。
當新密碼浮現，它與古典NLP有很大的不同。不同之處在設計者模仿那自然呈現的深度擴展及專家的訓練活動，並重新詮釋在古典編碼下的部分設計變數。對NLP重新編碼，提供葛瑞德一個機會來修正古典編碼裡的模式。新密碼極大化古典編碼裡的變數效能，例如資源狀態在新密碼中被視為一種遊戲或沒有歷史經驗附著的高績效狀態。新密碼的改變結構，其中一個關鍵概念是籍由度測潛意識呈現在外的觸覺信號，來確認、選擇，行為層次的改變。
■新密碼的性質及設計目標：
1.使個案的潛意識外顯，以選擇所欲狀態、資源及新的行為。
2.新行為必須滿足背後正向意圖。
3.改變發生在心態或意圖層級，而不在行為層級。
葛瑞德及卡門為下列在新密碼中的子模式令名：
1.多重感知位置，特別是三位人稱(第1、2、3人稱位置)。
2.清楚的框架(含結果、意圖，及帶有相關挑戰性的後果框架)。
3.羅輯層次(logical levels)的排序關係(不要與Robert Dilts的從屬等級Neurological levels搞混了)。
4.時間線(在80年代早期由葛瑞德與Diltz在聯合研討會中發表)。
5.The Verbal Package(一種精簡的後設模型)，它減少發問，擁有清晰的架構，及對語言描述、解釋及評估區別的更為細緻。
6.由包含著變動的第3步的4步結構組成。其中第3步通常是新密碼遊戲，用來增強「高水準表現狀態」。這些遊戲包含字母表、NASA遊戲，及其它由Roger Tabb變化而來的活動。
7.避難所：一個作用在非所欲狀態，只能緩慢影響你，而你卻不自知，直到你深刻或快速的感到失去控制的過程。
8.各種為了與潛意識溝通的非自願信號。
9.性格形容(Characterological adjectives)。
近期新密碼訓練在共同開發者約翰．葛瑞德、卡門．克雷爾及麥克卡洛爾(Michael Carroll)等訓練師的意志下被推展著。這些訓練師是透過約翰、卡門及卡洛爾合辦的國際訓練師學院(International Trainers Academy) 所選擇的團體，是唯一可以認證New Code NLP執行師的人。
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曾聽說有人上過了傳統NLP，也拿到了高級執行師甚至是訓練師的證照
而再上了John Grinder的New Code NLP後
但卻講不出New Code NLP和傳統NLP有什麼不同
如果是這樣的話
我想
這篇文章說不定已經有道之一二了
但即使是這樣
我想應該還是有非常多的人是看不懂的！
（包含我，也有幾條是看不懂！）
雖然以文字的方式還是沒辦法講出New Code NLP的全貌
但之後我還是會針對自己看的懂的部份
用文字來一一介紹一下New Code NLP！
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沒想到…
「地圖並非疆域」也邁入狗仔的行列了XD
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到底是什麼？
到底是什麼啊？
到底是什麼啦？
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天啊！本來要寫篇文章的
結果一直在看一位朋友給我的一個神奇日本網站
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今天的心得：
「想要熟練米爾頓模式的精髓？很簡單，就是熟練睜眼說瞎話！」
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這兩天都沒有來PO文
各位可以知道
拉麵祺其實是在很用功的讀書中（真的嗎？XD）
話說，之前「NLP專業執行師」的筆試
其實真的就是有唸就會寫
但這次「NLP高級執行師」的部份
我真的愈唸愈覺得
「這個技術我好像還不熟…（哭）」
「這個模式好難分辨哪個是哪個…（再哭）」
「呃…這個單元，我怎麼完全不記得怎麼用了…（爆哭）」
看來，高級執行師裡面的東西
我要再好好的消化一番才行
所以
接下來，可能會發一些有關「NLP高級執行師」的東西
強迫讓自己練習啦！（握拳）
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NLP (19)
